Un CDD a objet défini, pour l’embauche d’ingénieurs ou de cadres affectés à la réalisation d’un objet défini pourra être conclu à titre expérimental jusqu’au 26 juin 2013.

Caractéristiques :

• nécessité d’un accord d’entreprise ou de branche étendu,
• minimum 18 mois,
• maximum 36 mois,
• non renouvelable,
• prenant fin avec la réalisation de l’objet pour lequel il est conclu,
• pouvant être rompu pour un motif réel et sérieux au bout de 18 mois, puis au bout de 24 mois.

Haut de page