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DROIT A UN COMPLEMENT DE SALAIRE SI L’EMPLOYEUR NE RESPECTE PAS LA DUREE CONTRACTUELLE DU TRAVAIL

Publié le 07/10/2013 par dcbavocats

Selon la Cour de Cassation (19/09/2013), en cas de non-respect par l’employeur de la durée du travail (hebdomadaire ou mensuelle)  prévue au contrat de travail, le salarié a droit à un complément de salaire calculé sur la base du minimum … Lire la suite →

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