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Par arrêt en date du 6 février 2013, la Cour de Cassation admet l’utilisation d’enregistrement de messages vocaux sur répondeur pour prouver l’existence d’un licenciement verbal. Elle considère, en effet, que si l’enregistrement d’une conversation téléphonique privée, effectuée à l’insu … Lire la suite →