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Author Archives: dcbavocats
1ère PLAINTE AU PENAL EN FRANCE CONTRE LE FABRIQUANT D’UNE PILULE CONTRACEPTIVE DE 3ème GENERATION
BOBIGNY, vendredi 14 décembre 2012, plainte contre : le Directeur Général de BAYER pour « atteinte involontaire à l’intégrité de la personne humaine », le Directeur Général de l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament (ANSM) pour non retrait de MELIANE, pilule de … Lire la suite
TEMPS DE DEPLACEMENT : TRAJET DOMICILE – LIEU DE TRAVAIL / LIEU DE MISSION
En droit, selon l’article L.3121-4 du Code du Travail : « Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas un temps de travail effectif. Toutefois, s’il dépasse le temps normal de trajet … Lire la suite
Publié dans TRANSPORTS, TRAVAIL
Tagué temps de déplacement, trajet domicile lieu de mission, trajet domicile lieu de travail
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CHIFFRES CLES
Smic brut au 01/01/13 : 9,43 €/heure ( 7,38 € net) -> 1.430,22 €/mois ( 1.121,71 € net) base 35 heures (151,67h) Intérêt légal 2012 : 0,71 % Inflation 2011 : 2,1% Plafond mensuel SS 2013 : 3.086 €/mois (contre 3.031 … Lire la suite
CDD + CDI DE CHANTIER = SUCCESSION POSSIBLE
La Cour de Cassation* vient de préciser qu’un CDI conclu pour la durée d’un chantier (L.1236-8 C.trav. c-à-d. comportant une cause -réelle et sérieuse- de rupture prédéterminée : la fin du chantier) peut succéder à un CDD conclu pour faire … Lire la suite
Publié dans TRAVAIL
Tagué CDD, CDI, CDI DE CHANTIER
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DES PHARMACIENS ASSIGNENT LECLERC EN JUSTICE
Le TGI de COLMAR a autorisé l’assignation pour le 13/12/12 de LECLERC pour « campagne trompeuse pour le consommateur et dangereuse en termes de santé publique » notament sur son site internet http://www.quiestlemoinscher.com. A l’origine de l’action, UNIVERS PHARMACIE et l’UNION DES … Lire la suite
Publié dans PHARMACIE
Tagué assignation, pharmacie, pharmacien, santé
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ETIQUETAGE DES PREPARATIONS MAGISTRALES, HOSPITALIERES ET OFFICINALES
Le décret du 29 octobre 2012* ayant pour effet de définir les règles d’étiquetage des préparations magistrales, hospitalières et officinales : – FIXE les mentions devant obligatoirement figurer sur les préparation magistrales, hospitalières et officinales, destinées à être administrées à … Lire la suite
Publié dans PHARMACIE
Tagué étiquetage, officinale, préparation magistrale, remède, spécialité pharmaceutique
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ÉTHYLOTEST
Le décret du 28 février 2012 prévoyait, à peine d’amende (contravention de la 1ère classe), la possession obligatoire d’un éthylotest (non usagé et disponible immédiatement) par le conducteur d’un véhicule terrestre à moteur. L’entrée en vigueur de cette sanction avait … Lire la suite
INDEMNISATION DES PASSAGERS DE VOLS RETARDES
Si la CJUE, dans son arrêt du 23 octobre 2012, juge que « les passagers de vols retardés et ceux de vols annulés doivent être considérés comme étant dans des situations comparables aux fins d’indemnisation en vertu du règlement n°261/2004, car … Lire la suite
Publié dans TRANSPORTS
Tagué aérien, annulation, avion, compagnie aérienne, retard, vol
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UNE MISE A PIED CONSERVATOIRE TARDIVE ENTRAÎNE LA REQUALIFICATION D’UN LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE EN LICENCIEMENT POUR CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE
C’est précisément ce qui ressort de l’arrêt de la Cour d’Appel de PARIS du 2 octobre 2012 (RG:S11/02683): Une préparatrice en pharmacie engagée à compter du 20 février 2008 est mise à pied à titre conservatoire le 3 avril 2008, … Lire la suite
Publié dans PHARMACIE, TRAVAIL
Tagué faute grave, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave, mise à pied, mise à pied conservatoire, pharmacie, réels et sérieux
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NULLITÉ DU LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE PHYSIQUE CONSÉQUENCE D’UN HARCÈLEMENT MORAL SUR LE FONDEMENT DE L.1152-3 C.TRAV. ET CONDAMNATION DU PHARMACIEN A 51.000 € DE DOMMAGES-INTERETS
Pour mémoire, il s’agit d’une ancienne employée de pharmacie, devenue préparatrice, qui adresse à son employeur un courrier, resté sans réponse, dénonçant des faits de harcèlement moral de la part de celui-ci au sein de l’officine. Suite à un long … Lire la suite
Publié dans PHARMACIE, TRAVAIL
Tagué harcèlement moral, inaptitude, Licenciement, nul, nullité, reclassement
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